Bodel Campus helpt organisaties groeien met e-learnings in eigen huisstijl die écht het verschil maken. Praktisch, herkenbaar en motiverend. Met maatwerk opleidingen die kennis versterken én gedrag veranderen; van onboarding trainingen tot cultuurverandering met betrekking tot voedselveiligheid en veiligheid in het algemeen. Zo leer je sneller, slimmer en veiliger werken.
Bodel Campus helpt organisaties groeien met e-learnings in eigen huisstijl die écht het verschil maken. Praktisch, herkenbaar en motiverend. Met maatwerk opleidingen die kennis versterken én gedrag veranderen; van onboarding trainingen tot cultuurverandering met betrekking tot voedselveiligheid en veiligheid in het algemeen. Zo leer je sneller, slimmer en veiliger werken.
Bodel Campus gelooft dat iedereen meer uit zichzelf kan halen dan hij of zij denkt. Daarom ontwikkelen ze e-learnings die mensen echt raken en motiveren om te groeien. Praktisch, herkenbaar en met oog voor de mens achter de medewerker. Zo draagt leren niet alleen bij aan betere prestaties, maar ook aan meer werkplezier en betrokkenheid.
Bodel Campus gelooft dat iedereen meer uit zichzelf kan halen dan hij of zij denkt. Daarom ontwikkelen ze e-learnings die mensen echt raken en motiveren om te groeien. Praktisch, herkenbaar en met oog voor de mens achter de medewerker. Zo draagt leren niet alleen bij aan betere prestaties, maar ook aan meer werkplezier en betrokkenheid.
Van voedingsindustrie tot logistiek, van beton en metaal tot zorg en dienstverlening, Bodel Campus ontwikkelt e-learnings op maat die precies aansluiten bij de werkpraktijk. Denk aan onboarding programma’s, taakgerichte werkplekinstructies, verdiepingstrainingen of leiderschapsmodules. De trainingen zijn taalonafhankelijk, visueel sterk en 24/7 beschikbaar in een eigen online academie. Zo kunnen medewerkers leren waar en wanneer het uitkomt, in hun eigen tempo en taal. Dat maakt opleiden niet alleen eenvoudiger, maar ook effectiever en betaalbaar dankzij een vaste abonnementsvorm.
Van voedingsindustrie tot logistiek, van beton en metaal tot zorg en dienstverlening, Bodel Campus ontwikkelt e-learnings op maat die precies aansluiten bij de werkpraktijk. Denk aan onboarding programma’s, taakgerichte werkplekinstructies, verdiepingstrainingen of leiderschapsmodules. De trainingen zijn taalonafhankelijk, visueel sterk en 24/7 beschikbaar in een eigen online academie. Zo kunnen medewerkers leren waar en wanneer het uitkomt, in hun eigen tempo en taal. Dat maakt opleiden niet alleen eenvoudiger, maar ook effectiever en betaalbaar dankzij een vaste abonnementsvorm.
Onboarding
Werkplek
Achtergrondkennis
Continu verbeteren
Leiderschap en samenwerken
Onboarding
Werkplek
Achtergrondkennis
Continu verbeteren
Leiderschap en samenwerken
In de voedingsindustrie is voedselveiligheid cruciaal, maar het krijgt vaak te weinig structurele aandacht. Bodel Campus maakt e-learnings die verder gaan dan kennis alleen. Ze richten zich op bewustwording, houding en gedrag. Want pas als medewerkers écht begrijpen waarom hygiëne en zorgvuldigheid belangrijk zijn, verandert de cultuur. Zo wordt voedselveiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid in plaats van een checklist.
In de voedingsindustrie is voedselveiligheid cruciaal, maar het krijgt vaak te weinig structurele aandacht. Bodel Campus maakt e-learnings die verder gaan dan kennis alleen. Ze richten zich op bewustwording, houding en gedrag. Want pas als medewerkers écht begrijpen waarom hygiëne en zorgvuldigheid belangrijk zijn, verandert de cultuur. Zo wordt voedselveiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid in plaats van een checklist.
Peter is de drijvende kracht achter Bodel Campus. Hij gelooft dat mensen tot veel meer in staat zijn dan ze zelf denken als je ze maar de juiste kansen biedt om te leren en te groeien. Met ervaring in diverse branches inspireert hij dagelijks anderen om in beweging te komen. Hij geniet nieuwe technologieën die zijn opdrachtgevers vooruit helpen maar wordt net zo blij van oude technologie op vier wielen.
Peter is de drijvende kracht achter Bodel Campus. Hij gelooft dat mensen tot veel meer in staat zijn dan ze zelf denken als je ze maar de juiste kansen biedt om te leren en te groeien. Met ervaring in diverse branches inspireert hij dagelijks anderen om in beweging te komen. Hij geniet nieuwe technologieën die zijn opdrachtgevers vooruit helpen maar wordt net zo blij van oude technologie op vier wielen.
Gedragsverandering vraagt om een gestructureerde aanpak. Bodel Campus werkt volgens het Plan-Do-Check-Act-principe. Medewerkers leren de juiste kennis (Plan), brengen het direct in praktijk (Do), reflecteren op hun prestaties (Check) en verbeteren continu (Act). Zo groeien mensen én organisaties stap voor stap. Met trainingen die niet alleen informeren, maar echt veranderen.
Gedragsverandering vraagt om een gestructureerde aanpak. Bodel Campus werkt volgens het Plan-Do-Check-Act-principe. Medewerkers leren de juiste kennis (Plan), brengen het direct in praktijk (Do), reflecteren op hun prestaties (Check) en verbeteren continu (Act). Zo groeien mensen én organisaties stap voor stap. Met trainingen die niet alleen informeren, maar echt veranderen.
Wil jij medewerkers sneller inwerken, kennis borgen en gedrag blijvend verbeteren?
Bezoek Bodel Campus en ontdek hoe e-learning jouw organisatie helpt groeien.
Wil jij medewerkers sneller inwerken, kennis borgen en gedrag blijvend verbeteren? Bezoek Bodel Campus en ontdek hoe e-learning jouw organisatie helpt groeien.
e-book
In dit e-book ontdek je hoe je als 50 plus ondernemer de inspiratie weer kunt vinden die je ooit had en hoe je opnieuw energie krijgt om te groeien als ondernemer en als mens.